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公司2011年度部門目標管理考核辦法出臺
時間:2011-11-18 13:39:31  來源:本站編輯  作者:左貞
        為調(diào)動公司各部門的工作積極性,促進公司各項工作任務全面完成,兌現(xiàn)2011年初各部門與公司簽訂的目標責任狀,近日,公司特制定《2011年部門年度目標管理考核辦法》。
   2011年公司各部門都嚴格按照年初與公司簽訂的目標責任狀,努力提高工作能力、積極提升工作效率,提前完成年初制定的各項目標任務,截止1118,公司業(yè)務部新增發(fā)放擔保和委托貸款金額36370萬元,完成總任務的103.91%。
   據(jù)了解,公司自2005年成立以來,一直不斷完善管理體系,使公司運營更加科學化、合理化、人性化,此次目標管理考核辦法在充分考慮各部門實際的基礎上進行制定,調(diào)動了各部門的工作積極性,在2011年大展拳腳完滿完成工作任務,同時,對明年公司各項業(yè)務實現(xiàn)“開門紅”奠定了基礎。
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